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人才理念:

Why:因为—企业的发展需要人才

Who:我们需要—以德为重,认同公司的价值观,能够为公司的事业长期奉献才智

How:我们将—尊重每一个员工,鼓励员工制定个人发展计划

完善培训系统,个人发展目标与企业发展目标相结合

通过公开竞争上岗的方式选用人才,机会人人平等

晋升通道:

技能职—

操作工—技师—班长—组长—科长—副理—经理

事技职—

管理/技术员—骨干管理师/助理工程师—管理师或工程师—科长—经理—总经理



  
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