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校园招聘

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助理工程师
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入助理工程师岗位;

2、负责客户图纸的核对、管理工作;

3、负责作业指导书、PPAP文件制作;

4、协助工程师完成新品报价、量改改善;

5、完成上级临时交办的其它工作任务。

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、材料成型、金属材料、机械相关专业。

信息技术员
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入信息技术员岗位;

2、保证公司信息系统的日常运行;

3、计算机等设备的保养和维护;

4、信息管理;

5、领导交办的其他事项。

岗位要求

计算机相关专业。

会计
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入会计岗位;

2、审核公司各项成本支出,进行成本核算,费用管理、成本分析;

3、每月成本分析报表的制作;

4、预算管理;

5、领导交办的其他事项。

岗位要求

会计、审计相关专业。

人事员
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入人事员岗位;

2、人员需求计划的招聘工作;

3、人事档案的收集、整理、保管工作;

4、人事异动管理;

5、领导交办的其他事项。

岗位要求

人力资源、法律相关专业。

物流计划员
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入物流计划员岗位;

2、仓库的进出存管理,安全库存管理;

3、ERP系统数据的录入、处理;

4、生产计划安排与跟踪;

5、领导交办的其他事项。

岗位要求

物流、企业管理、工商管理相关专业。

业务员
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入业务员岗位;

2、新品报价;

3、量产跟踪;

4、资料翻译;

5、领导交办的其他事项。

岗位要求

机械、英语、日语相关专业。

品质管理
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入品质管理岗位;

2、认真做好巡检工作,并做好数据记录;

3、监督各工序是否按作业指导书进行作业;

4、产品出现不良问题及时反映,做好记录;

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求

材料成型、金属材料、机械、英语相关专业。

设备管理
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岗位职责

1、3-12个月车间顶岗学习,后经考核合格后进入设备管理岗位;

2、 贯彻执行设备管理工作方针政策、法规、标准、规程、制度等;

3、建立公司设备管理网络,定期召开设备管理会议;

4、公司设备管理工作,定期点检与保养;

5、参加设备事故的分析调查和处理,制定整改措施并实施。

岗位要求

自动化、机电相关专业。
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